Gestion de la paie
Prise en charge complète et assistance sur l’ensemble des travaux et obligations liées aux ressources sociales de votre entreprise.
Droit du travail
- Gestion sociale de votre entreprise, assistance à la gestion des ressources humaines,
- Application de la législation et de la réglementation du travail selon votre activité,
- Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail,
- Étude et rédaction de contrats de travail,
- Procédures de licenciement,
- Procédures liées à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, CSE, droit syndical,
- Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion,
- Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle),
- Toutes les taxes assises sur les salaires.
Prévoyance sociale
- Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite),
- Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires,
- Établissement des déclarations de cotisations sociales,
- Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
Bilan social
Étude, mise en place et contrôle :
- Du règlement intérieur,
- Du CSE,
- De l’élection délégué du personnel,
- Mission d’expertise comptable auprès de votre CSE.
